陕西龙门钢铁有限责任公司工会委员会成立于2013年元月，同步成立了经费审查委员会和女职工委员会，现有会员9573人，职工入会率100%，其中女职工1921人，专兼职工会干部65人，下设二级工会组织10个，全公司共有班组387个，工会组织健全，机构独立。

        近年来，龙钢公司工会以党的十九大、二十大精神为指引，以全总十七大和省总十四大精神为统领，在陕煤集团、陕钢集团和公司党委的坚强领导下，在各级行政的大力支持下，紧紧围绕企业深化改革和追赶超越的中心任务，以服务中心和服务职工为出发点和落脚点，充分发挥四项职能，深入开展经济技术、民主监督、维权帮扶、文化活动和自身建设等重点工作，发挥工会优势，履行工会职能，架起了党政与职工的连心桥。公司工会先后荣获省总工会“模范职工之家”荣誉称号，全国总工会“职工书屋”荣誉称号、省能源化工地质工会模范职工之家荣誉称号、陕西省2016年度“安康杯”竞赛“优胜单位”荣誉称号和渭南市总工会2016年度目标责任考核先进单位荣誉称号等。

围绕中心  追赶超越

        龙钢公司工会始终围绕企业中心，服务生产经营工作，当好公司发展的“店小二”。动员号召广大职工发挥主人翁精神，坚持开展劳动竞赛活动，调动职工积极性，每年投入劳动竞赛奖励一千余万元；坚持开展“查找提改献”活动，发挥职工创新性，年创效可达一亿元以上；坚持开展“星级”班组创建活动，夯实基础工作；坚持开展职工技能大赛活动，不断提升职工综合素质。

以人为本  服务职工

        龙钢公司工会积极践行“一切为了陕钢发展 一切为了员工幸福”的企业宗旨，以人为本，维权帮扶，让广大共享企业改革发展的红利，不断提升职工的幸福感。一是创新开展“职工民主监督评价”工作，发挥主人翁的监督作用，提升公司管理水平。二是坚持开展“四季送”活动，每年约投入500余万元，并建立长效帮扶机制。三是建立了职工互助基金会，每年投入200余万元对职工婚丧嫁娶、意外伤病、子女上学、节日慰问和职工生日关爱活动。四是建设健康陕钢，职工每年一次健康体检常态化开展，为每个班组配备爱心小药箱，建设了两个职工健身中心，扎实开展“一季一赛”事等，提升职工健康水平。五是提升职工后勤服务工作，职工洗衣中心免费洗衣，90余辆通勤车保障出行，新建和装修食堂4个并在节日期间免费提供节日餐，春节、端午和中秋等佳节福利及时发放，职工的幸福感和归属感不断增强。

文化塑形  再创辉煌

        龙钢公司工会坚持文化塑形，将职工文化活动作为企业文化和形象展示的窗口和平台，突出主题，讲好钢城故事。以龙门钢铁行鼓和龙门钢铁篮球两个品牌活动为引领，先后亮相第十一届香港国际音乐大赛、央视2016年春晚和《魅力中国城》等，夺得26届“乌金杯”篮球赛和第五届全国“首钢杯”男子篮球赛冠军，并在省级多个大赛中获奖，展现企业文化和形象，提升了企业知名度和影响力。

        新起点，新征程，新未来。龙钢公司工会不忘初心，牢记使命，充分发挥工会的桥梁纽带作用，团结带领广大职工为把陕钢建成我国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商，建成美丽幸福新陕钢为继续奋斗！