2月26日，龙钢公司召开三届四次职代会暨2025年工作会，深入学习贯彻党的二十大精神及党的二十届二中、三中全会精神、省委十四届七次全会精神，贯彻落实陕煤集团、陕钢集团三届四次职代会暨2025年工作会安排部署，总结回顾2024年工作，分析研判当前形势，系统部署2025年重点工作，为实现陕钢集团竞争力再提升贡献龙钢力量。公司领导班子成员、职代会代表、工作会代表、获奖单位及个人共400余人参加。
会议在庄严的国歌声中拉开帷幕。
大会首先以视频的方式，学习传达了陕煤集团、陕钢集团三届四次职代会暨2025年工作会精神。
陕钢集团党委委员、总工程师郗九生受陕钢集团党委副书记、董事、总经理许晓增委托，出席会议并讲话。他指出，2024年，面对钢铁行业周期性调整，龙钢公司顶住市场下行压力，深化“四种经营理念”，坚持“有边际的产量、有利润的收入、有现金流的利润”，沉着应对原燃料价格居高不下、产品价格下跌等诸多困难，通过自身努力实现了正现金流经营，为陕钢集团转型发展、创新发展积蓄了力量、奠定了基础。成绩的背后，离不开两级集团的鼎力支持和各级政府的大力协助，更离不开龙钢公司全体干部职工的努力拼搏、创新作为。
郗九生强调，2025年，龙钢公司要以陕煤集团、陕钢集团三届四次职代会暨2025年工作会精神为统领，以陕钢集团“1113”发展目标为核心，坚持“转型升级、降本增效、绿色低碳”主线，以高度的责任感、使命感，以更高标准、更实措施、更强执行力，勇当先锋、争做标杆、追求卓越，全力完成年度各项目标任务和“十四五”奋斗目标，为“十五五”良好开局打好基础，努力为陕钢集团打造中国西部一流金属材料服务商、为陕煤集团创建世界一流企业贡献更大力量。就如何干好2025年工作，郗九生提出四点要求，一是强化班子建设，增强战斗力。龙钢公司要按照陕钢集团要求，全力打造政治素质好、发展业绩好、创新效能好、党建作用好、作风形象好的“五好班子”，不断增强战略执行力、工作推动力和发展凝聚力。二是强化降本增效，提升竞争力。要持续深化精益管理，全系统提质增效；持续深化降本意识，加强全面预算管理；持续深化降本路径，促进科研项目技术的转化和应用推广；持续深化数转智改，构建绿色、高效、韧性强的智慧钢铁生态。三是强化深化改革，激活源动力。要抓好市场化改革、“三定”改革、人才培养及风险防范等重点工作，全面提升生产经营运行质量。四是强化转型升级，增强支撑力。要抢抓政策机遇，紧扣“1113”发展目标，加快项目建设，推动企业技术升级和转型发展；高质量谋划“十五五”规划，盘活存量资产、增量发展，全面提升企业的市场竞争力和可持续发展能力。
公司党委书记杜东兴在会上讲话并要求，一是聚焦降本增效，不断提升市场竞争力。以四种经营理念为指导，瞄准“国内一流 行业领先”总目标，深入推进战略降本、技术降本、管理降本，以项目制、全员创效为抓手，通过正向激励，确保降本增效工作高效开展。二是聚焦深化改革，不断激发企业发展活力。要抓执行落实，以有效制度破解落实瓶颈；抓思想认识，以思想变革提升改革质效；抓技术创新，用科技成果敲开新的“市场大门”；抓智改数转，构建开放共享的工业互联网生态系统；抓苏陕合作，推动新工艺、新技术引进和本土化复制；抓产品优化，实现销售以质换量。三是聚焦安全环保，不断筑牢企业发展底线。安全方面，要把全员安全绩效贯穿安全评价全过程，实施专业绩效评价和安全履职考评，夯实各级各层安全生产责任；环保方面，要聚焦关键区域和主要污染物治理，持续巩固超低排放和环保绩效A级成果。四是聚焦党的建设，不断厚植企业发展优势。要发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用和党员引领示范作用，实现党建工作与企业经营双融双促；要强化巡查监督整改，正风肃纪，推动风腐同查同治；要抓全面绩效，实现全员“综合绩效”奖优罚劣；要抓群团建设，依法做好信访稳定工作，助力和美乡村建设。
公司党委副书记、董事、总经理冯伟作了行政工作报告。报告从“企业核心竞争力大幅提升、四种经营理念落地有声、不断激发企业内生活力、不断擦亮企业名片、不断汇聚企业发展合力”五个方面全面总结了2024年工作，客观分析了存在的不足以及当前面临的挑战。
报告指出，2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划谋篇开局之年，更是龙钢公司实现逆势突围、竞争力再提升、争做“国内一流 行业领先”的攻坚之年，公司上下要深入贯彻落实“1264436”经营思路，突出六个导向，持续向二十项重点工作要效益，众志成城推动龙钢竞争力再提升。
报告强调，一是突出市场导向，抢抓经营效益，持续向市场化、柔性生产、供应端、销售端要效益；二是突出降本导向，抢抓过程效益，持续向战略降本、管理降本、技术降本要效益；三是突出改革导向，抢抓人力效益，持续向人效提升、薪酬改革、人才培养要效益；四是突出赋能导向，抢抓创新效益，持续向项目赋能、智改数转、第三产业要效益；五是突出底线导向，抢抓根本效益，持续向安全顺行、低成本环保、稳定顺行、质量品牌要效益；六是突出党建导向，抢抓群团效益，持续向党建领航、以人为本、作风文化要效益。
会上签订了《龙钢公司2025年工资集体协商协议》《2025年女职工权益保护专项集体合同》《2025—2027年度集体合同》《2025年经营目标责任书》《2025年安全环保目标责任书》。
会议书面审议并通过了龙钢公司《2024年经营业绩完成情况报告》《2024年安全环保及职业健康目标完成情况报告》《2024年“三公”经费支出情况报告》《2024年工资集体协商协议执行情况报告》《三届三次职代会提案落实情况及三届四次职代会提案征集情况报告》《2025年工资集体协商协议（草案）》《2025年女职工权益保护专项集体合同（草案）》《2025—2027年度集体合同（草案）》，民主评议了领导干部，选举了龙钢公司第十届董事会职工董事和第十届监事会职工监事。
会上还表彰了2024年度先进集体和先进个人。
会前召开了预备会，预备会议由公司党委委员、工会主席薛社康主持。会议听取并审议了龙钢公司三届四次职工代表大会会议筹备工作报告；审议通过了代表资格审查报告、大会主席团组成人员、秘书长、副秘书长、执行主席、民主评议领导干部工作小组建议名单以及会议议程。（工会办公室 程浪萍 孙静）
