2022年，炼钢厂工会紧紧围绕生产经营中心工作，以“互联网+”信息平台为抓手，切实发挥工会参与、维护、建设、教育四大职能，进一步强化基层基础工作，增强工会工作的动力和活力，凝心聚力、砥砺奋进，真诚服务职工群众，以实际行动助力生产经营。
强化政治责任，在职工思想引领上做好“工会答卷”
为进一步统一全员思想认识，提升职工干劲。今年以来，该厂统一部署，成立由分厂领导、分会主席组成的“三会”精神宣讲团及志愿者代表成立的形势任务教育宣讲团，利用报告会、班前班后会，原汁原味宣传贯彻“三会”精神，向全员说明各项重点工作业绩，并对2022年工作指标进行全面深入解读，共宣讲121场次，覆盖人数达1700余人次，引领广大干部职工全面领会精神实质，学到内涵、学到精髓，敢于担当、砥砺奋进。
按照“群星璀璨 照耀钢城”先进典型培树办法，炼钢厂不断完善“群星工程”文化墙，重新罗列历年来各级劳模、通过劳模榜、先锋榜、感动榜等专栏，强化“群星”效应，用身边的榜样引领人、教育人、培育人。2022年，共计荣获荣誉113项。
融入中心工作，在服务生产经营大局上体现“工会担当”
为全力营造员工自主学习的良好工作氛围，该厂借助冯建斌技能大师创新工作室、薛小永劳模创新工作室等平台，深入开展劳动竞赛、技能竞赛、修旧利废等活动，并持续大力倡导与宣传，增加奖励力度，激发员工参与热情。今年以来，组织500余人进行了技术比武，涉及天车工、炼钢工、摇炉工、合金工、电工、钳工、焊工、仪表工等工种，开展了修旧利废484项，节约资金282.03万。5#转炉在全国重点大型耗能钢铁生产设备节能降耗对标竞赛中荣获节能降耗“优胜炉”；在全国机械冶金建材行业职工技术创新创效成果展上，1个创新创效项目获得一等奖，3个创新创效项目获三等奖。
强化民主管理，在服务职工中展现“工会作为”
炼钢厂将维稳工作作为重中之重，组织全员学习《关于做好省十四次党代会期间信访保障工作的通知》《开创新时代信访工作高质量发展新局面》等，通过深化厂务公开民主管理、机关科室“周二基层服务日”、工会主席约谈日活动，坚持对厂务管理的重点难点、职工关心的热点及时公开并定期检查，按要求公示日常工资考核、推优、表彰决定等，在日常各类会议中，均组织职工代表列席，广泛听取群众意见，倾听职工心声，把矛盾和问题解决在基层。今年以来，共约谈70余人，营造和谐、稳定的工作氛围。
强化维权帮扶，在关心关爱职工上彰显“工会情怀”
“职工利益无小事、一枝一叶总关情”。今年以来，该工会深入践行“我为群众办实事”活动，以“五必谈、六必访”工作要求，利用“互联网+”信息平台，通过日常慰问、金秋助学、双节走访慰问、生日慰问、婚嫁祝福、丧葬慰问等形式，累计发放各类慰问金21000余元，其中婚嫁祝福12人，金秋助学40人，丧葬慰问21人，走访慰问19人。
同时，在暑期为切实做好夏季防暑降温工作，通过为各区域、班组配发防暑降温药品、饮料、雪糕、绿豆汤、西瓜等，以保障生产顺行，做到让员工降温去暑、驱逐酷热、安全上岗。也定期对区域内“爱心小药箱”进行检查，查看药品消耗情况，及时进行补充与更换。
丰富职工活动，在提升职工幸福感上汇聚“工会职责”
为丰富职工的精神文化生活，调动全体职工的工作积极性。2022年，该厂先后开展了“保安全 提指标 降成本 誓夺元月开门红”第二十四届职工拔河赛、“欢乐过春节”系列惠民文化、“致敬革命先辈 传承革命精神”清明节、“传承红色基因·共度红色端午”端午节、“为爱坚守 情满钢城”七夕送祝福、“吃饺子 鼓干劲 聚人心 打赢扭亏为盈攻坚战”中秋节、庆“十一”升国旗、“情系夕阳 爱在重阳”送健康等活动，进一步传承传统文化，让职工们在活动中寓教于乐，丰富生活，陶冶情操，全面营造团结和谐的团队氛围。（炼钢厂 王子禄）
