11月18日，陕钢集团班组管理创新实践成果发布会和班组建设交流座谈会在龙钢公司成功举办。陕西省机械冶金建材工会二级调研员薛继虎，陕钢集团党委副书记、工会主席武军强，龙钢公司相关领导、陕钢集团各子公司工会主席、各职能部门相关负责同志及入围班组管理创新实践成果的班组长参加。龙钢公司党委副书记周红民致欢迎词，会议由龙钢公司党委委员、工会主席薛社康主持。
薛继虎代表陕西省机械冶金建材工会向陕钢集团全体干部职工和奋战在生产一线的各位班组长表示问候，并指出，一是此次成果发布会是工会系统彰显“娘家人”作用的具体实践。陕钢集团班组创新管理工作硕果累累、百花齐放，经验值得肯定和推广。二是工会系统在企业发展过程中，要保障人才机制运转、提供人才成长资源、畅通人才交流渠道、搭建人才成长平台，加大对基层评树表彰工作的力度，让人才真正成为企业发展的第一资源，让创新真正成为企业发展的第一动力。三是希望陕钢集团继续坚定发展信心、聚焦生产经营、深挖内部潜力、做实人才储备，勠力同心、战胜困难，在改革创新的新征程上奋发有为，为陕西经济的高质量发展再立新功。
武军强在班组建设座谈会上指出，近年来陕钢集团高度重视班组建设工作，班组已经成为企业抓基础、育人才、促发展的良好平台。班组在劳动竞赛、技能大赛及创新创效等方面取得了丰硕的成果，也涌现出一大批学历高、懂技术、会管理的优秀班组长。针对今后工作，他强调，一是要深入学习贯彻落实党的二十大精神，特别是坚持科技自立自强、人才引领驱动，弘扬劳动精神、奉献精神、创造精神，要将党的二十大精神落实在企业效益、社会效益、职工收入等具体工作中。二是各层级要坚决支持班组长工作，为班组长的成长成才多搭建平台，多提供交流机会，形成可推广的优秀成果。三是班组长要将陕煤集团“16555”战略目标和陕钢集团“125448”发展战略理解吃透，做好职工思想工作，带领班组成员支持改革，积极践行“发挥国企优势，学习民营机制”的改革理念。四是各级工会要关心关爱职工，时刻关注职工职称、技能等级、学历等提升工作，努力拓宽职工成长渠道，积极推动班组建设再上新台阶。
成果发布会上，经评委现场打分，最终龙钢公司获得优秀组织奖。龙钢公司郭胜刚、李红杰获得一等奖；汉钢公司赵国峰、陈磊、龙钢公司姚转娣、龙钢集团李小奇获得二等奖；汉钢公司马建香、杨帆、刘全锐、龙钢公司陈辉获得三等奖；龙钢公司王永锋、张亚楠、姚永青、汉钢公司关林林、高晓亮获得优秀奖。
会后，与会人员共同参观了龙钢公司检验计量班组和劳模工匠工作室。（薛英刚 孙超超）
