7月14日，龙钢公司2022年班组长培训开班仪式在龙钢公司第八会议室举行。龙钢公司党委副书记、总经理李都宏，党委委员、工会主席薛社康，副总经理朱元洲，各基层单位工会主席、业务人员及班组长参加。
李都宏在开班仪式上作了讲话，他首先对全体干部职工的辛勤付出和积极贡献表示感谢。结合公司当前生产经营现状，他指出，班组长要深刻认识到公司当前面临的困难，坚定必胜信心，深推改革文化，强化管理意识，抓基层、夯基础、强基本，落实好各项措施，持续做好降本增效工作，持续筑牢公司长远发展根基。
针对班组长如何围绕公司各项目标任务开展工作，更好地发挥“兵头将尾”积极作用，他要求，一是要加强学习、提高水平，带领团队创造好业绩，树立好威信，激发出潜力；二是要发挥好班组长在企业管理中的神经末梢作用，第一时间把基层工作运行中暴露的问题逐级反映上来，以便公司及时解决；同时对管理工作中出现的不正之风及时检举，践行好企业“正”文化；三是要带头传承和发扬好龙钢精神与优良作风，切实做好传帮带工作；四是要增强安全管理意识，提升安全工作技能，使安全工作体系有效运行的优势，成为公司健康发展的强力保障。他希望，班组长们要珍惜培训机会、认真学习、学以致用，正确引导班组成员积极向上、坚定信念，与企业共渡难关，并在今后的工作中，上下同欲、团结一心，发挥好节能降耗、降本增效主力军作用，为企业发展作出更大贡献。
开班仪式由薛社康主持。
会上，朱元洲还为各基层工会发放了《工会法》《班组长管理》等书籍。
据悉，此次培训特别邀请韩城市人民医院心理治疗师、国家二级心理咨询师杨明富，公司工会办公室、行政管理部、安全管理部等相关专业管理人员进行授课，涵盖工会职能进班组、班组长管理能力提升、安全标准化班组建设、职工心理健康知识、优秀班组长经验交流分享等内容，旨在进一步促进企业稳定发展大局，强化基层班组维护职能，提升班组管理执行水平，持续推进人才队伍建设，为公司实现平稳健康高质量发展强基赋能。(卫大伟)
