按照陕钢集团工会安排，5月11—17日，龙钢公司工会积极组织开展《信访工作条例》宣贯活动，在全公司营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。
活动期间，龙钢公司工会积极整理《信访工作条例》和《开创新时代信访工作高质量发展新局面》学习资料，充分运用智慧工会等新媒体平台开展有权威性、针对性的宣传解读，推动《条例》进基层、进班组，让干部职工更好地了解掌握新时代信访工作的方针政策、了解信访的基本程序、知晓应该遵守的行为规范，引导信访群众依法理性表达诉求、自觉维护社会秩序。各基层工会通过集中学习、专题培训、悬挂标语、参与信访答题等形式，不断增强工会干部解决职工群众矛盾纠纷和依法处理信访事项的信心与责任感，切实提升、做好信访工作的能力与水平，初步形成了人人知晓条例，人人遵守条例的良好局面。
据悉，此次活动龙钢公司累计组织开展学习200余次，参与人数4000余人，参与信访答题500余人，悬挂标语10余条。旨在通过学习宣贯，让全员深刻认识到《信访工作条例》的重要意义，全面规范信访工作流程，加强信访工作机制，教育引导各级工会干部牢固树立以人民为中心的发展思想，不断改进工作作风，提升业务能力，做好工会信访工作，不断提高职工群众获得感、幸福感和安全感。（工会办公室 孙超超）
