扬帆起航新征程，凝心聚力谱新篇。1月25日，龙钢公司三届一次职工代表大会暨2022年工作会在职工文化活动中心胜利召开。公司领导班子成员及三届一次职代会代表、工作会代表及受表彰人员参加会议。按照会议议程，预备会议由公司党委委员、工会主席赵春棠主持，正式会议由公司党委委员、纪委书记周红民主持。
预备会上，职工代表听取并审议了龙钢公司三届一次职工代表大会会议筹备工作报告；审议通过了代表资格审查报告；通过了大会主席团组成人员、秘书长、副秘书长、执行主席、民主评议领导干部领导小组名单；通过了会议议程。
正式会议在庄严的国歌声中拉开帷幕。会议首先通过视频方式对陕钢集团党委书记、董事长、总经理杨海峰在三届一次职代会暨2022年工作会上的工作报告和讲话以及集团党委2022年工作报告精神进行了传达。
公司党委书记、董事长陈骁作了讲话。他首先对公司2021年在党建工作、生产经营、安全管理、环保管控、“十四五”规划推进、深化改革、抗风险能力、民生福祉、作风建设、企业形象提升等10个方面取得的成绩给予充分肯定，向一年来关心支持龙钢发展的各级政府、两级集团及各协作单位表示衷心感谢，向不辞辛劳、兢兢业业，奋战在各条战线上的广大干部职工致以崇高敬意。
他在讲话中肯定2021年成绩和进步的同时，客观详实的分析了当前存在的短板和不足，并要求，面对2022年新的挑战和机遇，要以推动企业高质量发展为主题，围绕“六个聚焦”，即：一是聚焦绿色低碳转型发展，加快构建高质量发展新格局，让绿色低碳发展成为企业高质量发展的有力支撑；二是聚焦智能发展效率提升，加快数字化、智能化建设步伐，加快智能制造建设，实现“三转变三提升”；三是聚焦战略规划落地生根，筑牢企业高质量发展根基，为实现集约、高效、低碳、绿色、循环的高质量发展提供强有力的支撑；四是聚焦深化改革持续发力，激发企业发展内生动力，让改革成为企业突破瓶颈、打破束缚、战胜挑战、化解风险的制胜法宝；五是聚焦安全环保两个重点，牢牢守住企业发展底线和红线，统筹抓好发展和安全两件大事，持续提升环保管控水平；六是聚焦党建和民生互融共促，为企业发展行稳致远凝聚合力，持续推进党建工作和生产经营深度融合，形成人人想干事、会干事、干成事的良好氛围，以改革创新为根本动力，以数字化、智能化和技术创新为抓手，不断提质增效、节能降耗，加快产业升级转型和绿色低碳转型，坚定不移走生态优先、绿色低碳的高质量发展道路。
公司党委副书记、总经理李都宏作了题为《踔厉奋发 笃行不怠 为建成“国内一流 行业领先”企业而不懈奋斗》的行政工作报告。报告客观理性分析了2021年生产经营工作，对亮点工作和面临的困难和挑战进行了总结回顾，对2022年生产经营工作进行了安排部署，一是在生产经营上狠下功夫再发力，奋力开创高质量发展新局面；二是在提质增效上狠下功夫再发力，积极打造高质量发展新引擎；三是在深化改革上狠下功夫再发力，持续激发高质量发展新活力；四是在安全环保上狠下功夫再发力，全面展现高质量发展新形象；五是在民生福祉上狠下功夫再发力，广泛凝聚高质量发展新合力；六是在党的建设上狠下功夫再发力，不断扩大高质量发展新优势。
会议书面审议了《2021年经营业绩完成情况报告》《2021年三公经费列支情况报告》《2021年工资集体协商协议执行情况报告》《二届五次职代会提案落实情况及三届一次职代会提案征集情况报告》《龙钢公司2022-2024年集体合同（草案）》。
会上签订了《龙钢公司2022-2024年集体合同》《龙钢公司2022年工资集体协商协议》，以及《2022年度契约化经营业绩责任书》《2022年度安全环保目标责任书》。
会议还对公司2021年表现突出的先进集体和先进个人进行了表彰，并对领导班子及个人进行了民主评议。（工会办公室 孙静）
