7月30日，龙钢公司组织召开2021年“十件实事”半年工作推进情况总结会。公司党委委员、工会主席赵春棠，工会办公室负责人以及各基层工会主席、项目负责人和职工代表参加会议。
会上，各项目负责人详细汇报了上半年“职工住宅楼建设”“创新员工监督评价”“保障疫情防控物资需求”“通勤车服务”等“十件实事”落实情况和下半年落实推动“十件实事”的工作计划，对推进过程中存在的问题进行了沟通交流，并听取了职工代表对“十件实事”落实情况的意见和建议。
赵春棠对上半年落实“十件实事”进行了总结和分析。他指出，一是要不忘初心，坚定企业发展信念。“十件实事”是公司党政落实“一切为了陕钢发展 一切为了员工幸福”的企业价值观，更是公司将改革发展成果与职工共享的体现。“十件实事”的落实关系着广大职工的切身利益、件件与职工息息相关，各单位要坚定企业发展信念，切实做好十件实事。二是要筑牢思想，深入一线服务企业。各级工会组织要切实将职工的实事办好、好事办实，进一步强化思想，牢固树立职工利益无小事的观念，要事难事亲力亲为，扭住不放、一抓到底，要经常深入一线，与职工面对面、心贴心、实打实，将职工的事办到职工的心坎上，让职工更深层次理解企业良苦用心，不断提升职工幸福感和获得感。三是要攻坚克难，为职工群众办好实事。各基层工会和项目负责人，要结合党史学习教育，按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求，扎实开展“我为群众办实事”活动，筑牢攻坚克难的战斗堡垒，通过验收、评定、公示等形式，有力推进职工“十件实事”圆满完成。
据悉，公司工会还通过智慧工会平台对“十件实事”落实情况进行了满意度调研，并结合职工代表提出的意见和建议，对下半年工作方案进行了调整和细化，切实为职工办好实事。（孙超超 焦欣）
