2021年，龙钢公司工会办公室党支部全体党员干部不忘初心、牢记使命，扎实践行“干事”文化；依法履职、竭诚服务，认真当好职工“娘家人”；创新工作、协同联动，团结动员广大职工砥砺前行，奋力谱写新时代追赶超越新篇章，荣获了陕钢集团2021年度“五星级党支部”。
建立“制度型”党支部，打造规范化队伍
无规矩不成方圆。该党支部认真落实“三会一课”、民主评议党员、民主评议党支部、发展党员等组织制度，把制度落实到党员教育、管理、监督等各环节，把党建各项工作具体到每个党员干部，使党的工作落地生根。同步扎实推进“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，建设了标准化支部党员活动室，设立了厂务公开民主监督工作机制，坚持民主集中制原则，规范“三重一大”决策程序，支部书记严格履职，推动党建工作与中心工作融合发展。
建设“学习型”党支部，打造高素质队伍
学如逆水行舟，不进则退。该党支部以“两学一做”学习教育常态化、制度化为主线，结合党史学习教育要求，建立学习制度，坚持每月召开一次支委会、每季度召开一次党课专题学习，线上线下相结合，集体学习和个人自学相结合，请进来和走出去相结合，支部书记带头学习、带头讲党课，创新学习形式，通过观看红色主题电影、开展庆祝建党100周年系列活动、红歌大合唱等，确保学有目标，学有成效。
开辟“创新型”党支部，打造专业化队伍
创新是企业发展的灵魂。该党支部坚持创新服务理念，在多次学习对标、调研论证的基础上，创新开展工会各项工作，真正做到竭诚服务职工，当好职工“娘家人”。创新建立了《龙钢公司员工大病医疗帮扶工作管理办法》，切实解决职工因病致困的现实情况；创新开展夏送清凉物资“配给制”，确保职工健康度夏；创新开发建立了公司“智慧工会”平台，切实把工会工作融入基层，服务一线；创新开展“一季一赛”文化活动，促进职工全民健身。
创建“品牌型”党支部，打造高颜值队伍
品牌是企业的无形财富。该党支部着力开展“一支部一品牌”建设，全面坚持从严治党，全员发力，形成党支部书记负总责、支部委员各负其责，一级抓一级，层层落实的责任制。打造“连心品牌”，实现工会干部联系职工群众无缝隙、全覆盖；打造“贴心品牌”，做到倾听一线职工心声，服务职工温暖心间；打造“聚心品牌”，引导党员干部立足岗位、争做优秀，发挥先锋作用，展示良好形象；打造“强心品牌”，紧抓作风建设、廉政建设，让支部有正气，党员有朝气，群众有底气；打造“匠心品牌”，发挥劳模工匠精神，把支部工作融入工会工作，为企业发展注入更多正能量。（孙超超 程疆娜）
