近年来，龙钢公司工会以党的十九大精神为统领，以全总十七大和省总十四大精神为指导，围绕“工会在您身边、竭诚服务职工”主题活动，开展了服务职工、福利落实、健康管理、文化建设四个品牌活动，亮点纷呈、成效显著。
以人为本，用心开展服务职工品牌活动。工会组织的活力和生命力来自职工群众对工会工作的认可，“三送一常态”品牌活动，就是工会服务、贴近和关爱职工的直接体现。冬送温暖帮助生活遇到困难的职工树立信心，夏送清凉让奋战在一线的职工舒心工作、体面劳动，金秋助学让职工充分感受企业大家庭的关爱，这一系列帮扶措施的实施，使得工会组织的触角已延伸到了职工工作生活的方方面面，特别是员工大病医疗政策的落地，更是让职工的归属感、安全感和幸福感得到了进一步地提升。近年来，龙钢公司工会经过深入调查研究和多次对标学习，创新建立了员工大病医疗帮扶工作机制，仅2020年，就帮扶职工23人，兑现帮扶资金32.3万元，彻底解决了职工因病致困的实际问题。
用情关爱，高效落实职工福利品牌活动。扎实落实“职工就地过年服务保障”专项行动，投入35万余元，为“留下来过年”的职工发放新春大礼包、为岗位配备微波炉、播放电影、开展形式多样的文娱活动，让他们充分感受公司党政的关怀和“娘家人”的贴心服务；创新开展职工生日当天送祝福短信、集体过生日送祝福、送书籍，“三八”为女职工送鲜花等活动；结合消费扶贫工作安排，为职工发放消费扶贫产品，节日期间让职工免费乘车、免费用餐等一系列福利政策的落实，致力于打造和谐、温暖、团结的企业氛围，让职工切实感受到企业就是自己的家，凝聚起企业发展的磅礴动力。
多措并举，积极推动职工健康管理品牌活动。公司工会深入践行“健康中国”战略，持续落实每年一度的职工体检工作。2020年，更是创新形式，增加项目，整合资源为职工提供便捷高效的体检服务，同时邀请专家开展健康知识讲座，面对面为职工答疑解惑，不断提升职工健康意识和自我保护能力；常态化运行班组小药箱，配齐备足急救和常用药品，筑牢职工健康的第一道防线；组织开展劳模疗休养主题活动，开展劳模宣传员系列活动，营造浓厚氛围，进一步激发职工的劳动热情，让广大职工以强健的体魄、旺盛的精力和饱满的热情投身岗位工作。
文化引领，着力打造职工文化品牌活动。近年来，公司工会坚持文化塑形，将职工文化活动与企业文化相结合，对外以龙门钢铁行鼓、龙门钢铁篮球、拔河队、志愿服务四个品牌活动为窗口，展示企业文化，讲好龙钢故事，特别是龙门钢铁行鼓，两次登上了春晚的舞台，极大地提升了企业的知名度和影响力；对内以“一季一赛”为载体，开展主题鲜明，参与度广泛，职工喜闻乐见的文化活动，在提升职工身体素质，不断满足职工的精神文化需求的同时，对磨炼职工的团队意识和协作能力也起到了很好地促进作用。
“工会就在您身边，竭诚为您服务”。只有把职工当作亲人，面对面、心贴心、实打实为职工排忧解难，切实把为职工办的实事办好，好事办实，办到职工心坎里，才能不断增强工会的组织凝聚力和向心力。龙钢公司工会将以此次荣誉为契机，载誉再出发，切实将常规工作做实，将品牌工作做亮，将创新工作作响，让职工相信工会就在身边，永远是他们值得信赖的贴心“娘家人”。（工会办公室 孙静）
