1月28日，龙钢公司工会召开2021年十件实事工作启动部署会，公司党委委员、工会主席赵春棠，十件实事项目相关责任单位参加了会议。
会上，工会办公室对2021年十件实事工作进行了部署安排，各主体责任单位分别对十件实事推进方案进行了交流，赵春棠做了总结讲话。
他表示，公司党政以人文本，坚持不懈在职代会上承诺为职工办好“十件实事”，今年已连续第三年，其初衷就是践行“一切为了陕钢发展 一切为了员工幸福”企业价值观，让职工共享企业改革发展红利，保障民生福利，凝聚发展力量，打造和谐、美丽、幸福钢城，为企业高质量发展注入新动能。他要求，一是各主体责任单位要从战略的高度重视十件实事的推进，把方向，保落实，全力推进项目落地；二是要实行“项目经理负责制”扎实推进十件实事，各单位要制定好时间表路线图，明确责任分工，对项目实行全过程管控，每半年对推进情况进行验收公示，在推进过程中，要深入一线，及时听取职工心声，接受民主监督；三是工会办公室作为十件实事的推进办公室，要切实发挥监督和服务职能，做好项目跟踪检查，协调落实项目推进过程中存在的问题，及时落实整改，确保十件实事项目高效落地。
在2021年公司“三会”上提出了要“进一步深化民生保障，再办十件实事”。从疫情防控物资保障、在OA设立职工投诉通道，回应职工诉求、关注一线职工劳动用品穿戴，完善大病医疗帮扶救助机制再到持续改善职工工作环境、加大学习软硬件建设，提升职工健康管理水平等，桩桩件件都是涉及职工民生福祉，事关职工切身利益的大事，充分体现了企业的为民务实情怀，必将进一步凝聚干群士气，为实现“国内一流、行业领先”总目标奠定坚实的群众基础。（工会办公室 焦欣）
