近日，陕西工人报头版头条刊登了题为《创新作为架起党政与职工的连心桥——陕西龙门钢铁有限责任公司建好职工之家竭诚服务职工侧记》的文章，文章对龙钢公司成功创建“全国模范职工之家”，以及创建过程中所开展的创新性工作进行了深度报道和详细解读，对取得的成效给予高度肯定，在公司工会系统引发了强烈反响，进一步激发了工会干部职工的干事奋斗热情，为企业高质量发展增添了新动能。
发挥教育职能，凝聚企业发展合力。龙钢公司工会在公司党委的坚强领导下，坚持将各级“三会”精神融入实际工作，以切实增强工会政治性、先进性、群众性建设为主线，以标准化党支部创建为抓手，强化工会干部队伍作风建设，以服务企业中心工作和服务职工为出发点和落脚点，教育引导广大干部职工听党话、跟党走，将全员思想和行动统一到企业高质量发展的战略部署上来，凝聚起全员攻坚克难、砥砺奋进的磅礴力量，为公司生产经营实现突破再做新贡献。
发挥保障职能，提升职工幸福指数。龙钢公司工会以“服务”为根，以“创新”为本。坚持沉下身子，聚焦基层，遵循“走近身边、做到心里、落在实处”的原则，扎实落实员工大病帮扶、冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、常态化帮扶工作机制，深入开展“五必谈六必访”，密切关注和解决职工遇到的各类困难，积极推动“十件实事”高效落地，不断丰富职工精神文化生活。同时依托“智慧工会平台”实现高效便捷服务职工的宗旨，用心用情当好职工的贴心“娘家人”。
发挥搭建职能，助推企业高质量发展。龙钢公司工会紧紧围绕企业中心工作，聚焦劳动竞赛、班组建设、“安康杯”竞赛、“查找提改献”等形式多样、内容丰富的竞赛活动，不断提高全员安全意识和水平，夯实企业发展基础，鼓励职工立足岗位创新开展工作，激发企业细胞活力。同时，搭建职工技能竞赛平台，帮助技能人才岗位成才，助推企业迈上高质量发展的快车道。
发挥参与职能，提升企业管理水平。龙钢公司工会坚持完善民主管理机制，持续做好职工代表大会和厂务公开民主管理工作，充分保障职工的参与权、知情权和监督权；同时，高质量开展职工民主监督评价工作，聚焦公司要事、难事和职工关注的焦点、热点问题，不断提高项目提报质量，让职工民主监督评价工作真正成为提高企业管理水平的强力引擎。
下阶段，龙钢公司工会将以各级“三会”精神为引领，服从党委、助力行政、依靠职工，紧扣企业中心工作，强化经济技术、班组建设、民主评价、素质提升、职工维权、自身建设、职工活动七个抓手，凝聚全员智慧和力量，为实现公司“国内一流 行业领先”总目标再立新功。（工会办公室 孙静）
