10月28日，龙钢公司党委委员、工会主席赵春棠带领行政管理部、工会办公室相关人员以及基层职工代表，就综合服务公司十件实事落实情况进行走访调研，并召开座谈会。
座谈会上，综合服务公司相关负责人分别从餐厅扩建及餐饮服务提升、职工洗浴中心改造、智能公交方案实施、职工住房摸底、低收入人群收入水平等方面进行了详细汇报。职工代表就十件实事落实情况中存在的问题提出意见和建议。
针对十件实事落实情况和存在问题，赵春棠要求，一是目标引领，服务大局。十件实事的提出，既是一种创新，也是服务职工的一种导向，要充分利用信息化，让十件实事真正成为目标引领，让职工切实感受到公司的暖心工程，让职工获得感、幸福感真正落地;二是措施到位，积极落实。既然有了目标，就要有抓手，用钉钉子精神，扭住不放，一抓到底，同时还要做好调研，各主体责任单位要多倾听民意，改变思想、改变行为，真正和职工面对面、实打实、心贴心进行交流;三是围绕中心，发挥职能。工会办公室要充分发挥工会职能，有序组织职工代表对开展的工作进行巡视巡查，倾听民意;要善于用服务职工的手段，采取公示等形式，汲取力量;服务职工永无止境，要创新工作，多出新招、让“赛马”机制推进服务工作再上新台阶。（工会办公室 孙超超）
