为深入学习贯彻党的十九大精神，切实做好新形势下职工群众工作，将企业党政工的关怀和温暖送到广大职工心坎上，公司工会聚焦基层、落实民意，创新建立了“员工大病医疗帮扶”这一惠民举措。
公司员工大病医疗帮扶实施办法是对职工医保政策的延伸和补充，以“群众性、公益性、保障性”为特点，以“为自己添平安、为工友送温暖、为家庭谋幸福、为社会做贡献”为理念，共设有9个篇章34个条款，帮扶的主要对象为在岗员工、内退员工和因病退出劳动岗位的员工，主要用于员工患大病后，在享受国家基本医疗保险所规定的有关待遇后，个人医疗自负费用超出基本生活保障而导致生活困难时，对员工予以帮助，职工自愿入会后只需结合自己的实际医疗报销票据，在经医保报销后，按照自付费用数额，再次给予职工一定比例的帮扶，帮扶金额最高可达100000元，职工因病去世的，职工家属也可享受一定比例的帮扶待遇，帮扶金额最高可达30000元。
据悉，此项惠民政策公司党政高度重视，集团总工程师、公司党委书记、董事长郗九生多次作出指示要求，提出政策指导意见，要求工会办公室牵头拿出具体办法尽快实施，公司党委副书记、总经理刘安民先后在公司各类重要会议上、党政周工作会上亲自部署，亲自讲解建立员工大病帮扶工作机制的重要意义，员工大病医疗帮扶方案更是几易其稿，先后召开4次工会主席例会、代表团（组）长联席会议进行专题研讨、意见征集，公司领导班子成员、公司法务部门、财务部门以及各职能部门也结合实际提出了许多建设性意见，通过了3次党委会研究审议，最终保障了这项民生工程的顺利推进。
此项惠民政策的实施，在广大干部职工中引起广泛热议和一致好评，纷纷表示，这项政策来得及时，犹如“雪中送炭”般温暖，照亮了他人，温暖了自己，解决了职工看病难、医疗费用高的后顾之忧。爱心点燃希望，真情传递温暖，公司工会将继续围绕“国内一流、行业领先”总目标，按照“守正出奇、创新赋能”总要求，深入践行“干事”文化，发扬“马真”精神、钉钉子精神，将好事办好，好事办实，落实好大病医疗帮扶的政策宣贯和帮扶政策的实施工作，阳光操作，精准帮扶，传递温暖，真情服务职工。（工会办公室 程浪萍）
