7月3日，公司工会召开“当好主人翁 建功新时代”活动总结表彰大会暨“安康杯”竞赛活动授书仪式。陕钢集团总工程师、公司党委书记、董事长郗九生，公司党委副书记、总经理刘安民，副总经理李雪峰，总经理助理冯伟及各基层工会主席、安全管理相关负责人、部分职工代表参加会议。会议由公司党委委员、工会主席赵春棠主持。
郗九生在会上做了讲话。他指出，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，新冠疫情得到有效防控，“六稳”“六保”工作措施坚决，“三大攻坚”任务如期推进，总体经济复苏持续向好，公司生产能力、成本管控、绿色环保以及作风建设成效显著，圆满完成了集团下达的生产经营“双过半”目标任务。他对全体干部职工艰苦卓绝的努力，表示衷心的感谢！并表示，在纪念建党99周年之际，公司隆重举行了“七一”表彰大会，工会系统也对“当好主人翁建功新时代”系列活动进行总结表彰，意义重大。就弘扬主人翁精神、发挥主人翁作用、践行主人翁责任他提出了三点希望和要求。
一是要继续发扬“主人翁”精神，深推“群星璀璨 照耀钢城”先进典型培树工程，以先进典范为旗帜，引领全年任务目标的完成。他指出，“主人翁”精神，是职工与企业血肉相连、心灵相通、命运相系；“主人翁”意识，是扎根岗位、不懈努力、企兴我荣，企衰我耻。他强调，我们要继续发扬“主人翁”精神，把自己融入到企业发展之中，成就个人发展的最大价值；要紧紧围绕企业中心工作，不断提升“主人翁”本领，增强“主人翁”作用，在岗位上创造更大的业绩；要不断激发“主人翁”精神强大的感召力，增强全体职工的凝聚力和创造力，引导大家积极践行“想干事、会干事、干成事”的干事文化，以点带面，全面提升企业的干事创业氛围。他要求，各级工会组织要充分发挥职工“娘家人”的作用，正确引导全体员工在疫情防控、装备升级以及奋斗“国内一流、行业领先”总目标过程中，把每一项工作都当作自己的事情去落实，守土有责、守土尽责，真正体现出每一个人的主人翁精神，把龙钢打造成陕钢的形象代言、精益管理的示范、绿色制造的标杆。
二是要搭建职工学习成长平台，营造“比学赶帮超”的氛围，完善“传帮带”机制，让职工学有所依、学有所成、学以致用。他指出，我们的企业正在持续不断的推进现代化改革，要建立现代化管理体系、更新现代化设备、引进现代化工艺技术，这些都需要知识型、技术型、创新型人才的强有力支撑，如何引进人才、培养人才、留住人才、成就人才，是我们要始终去研究的核心问题。因此，必须搭建职工学习成长平台，系统汇集各个专业知识，方便职工随时随地查阅。他强调，公司工会运用“互联网+”的创新思维，依托“智慧工会”平台以及“网上练兵”系统，为职工开创了便捷学习的新模式，要继续完善平台建设，深化平台功能开发，健全知识体系，丰富学习形式，把“智慧工会”和“网上练兵”平台打造成贴合龙钢实际的职工学习中心、生活中心。他要求，各单位要切实改善“传帮带”机制，让拜师学艺群起盛行，让尊师重道蔚然成风，从机制上解除师徒经验传授的后顾之忧；必须深入推进“五支人才队伍”建设，广开优秀职工成长晋升渠道，让职工学有所成，岗适其才，薪适其才。
三是安全是底线，健康是根本，全面提升职工安全健康整体素质，实现企业安全健康发展。他指出，6月份是全国安全生产月，公司圆满的完成了各项安全生产任务，这是公司安全管理部门和各级安全管理人员辛勤付出的结果，也得益于全体员工安全素质的持续提升。公司主要领导逢会必讲安全，就是希望全体干部员工要坚守安全底线，牢固树立生命至上、安全第一的思想，真正把个人安全放在心上。党群系统干部要以身作则，把践行“一岗双责”的理念贯穿到实际行动上，助力行政、助力生产、助力安全，教育和引导全体员工，树立安全意识，促进企业高质量发展。他同时要求，各单位要高度重视应急安全管理，做好防暑降温、应急物资的保障和夏季六防工作，确保职工暑期的身体健康安全；要常态化开展安全警示教育活动，吸取事故教训，强化全员安全意识；开展形式多样的安全活动，全面提升职工安全健康整体素质，实现企业安全健康发展。
会上，全体与会人员观看了《礼赞劳动者 奋进新时代》专题片，宣读了《关于表彰“当好主人翁 建功新时代”系列活动先进集体和先进个人的决定》和《关于表彰职工网上练兵技能竞赛活动先进集体和先进个人的决定》，并对获奖征文，抖音、摄影大赛作品以及职工网上练兵技能竞赛获奖人员进行了表彰。
同时，还发放了2020年“安康杯”竞赛活动书籍。
赵春棠主持会议时要求，各级工会组织要认真落实本次会议精神，围绕工会各项职能，突出中心工作，模范践行干事文化，为企业高质量发展切实发挥作用。（工会办公室 孙超超）
