为进一步促进工会职能下基层、进班组，强化基层班组长对钢铁行业当前严峻形势的认识和理解，提升班组长应对压力的能力和管理水平，按照公司年度教育培训计划，9月25日，公司在第八会议室组织开展第六期班组长培训。各单位班组长、政工人员等共90余人参加。
培训前，公司党委副书记、总经理冯伟作了讲话。他表示，在公司紧锣密鼓开展降本增效工作的关键时期，公司工会组织开展班组建设专题培训，意义十分重大。他指出，班组是企业管理层级落实落地的最小单元，也是企业管理最终执行力的底线，更是企业生产经营价值最终的转换点，要充分发挥班组长在企业改革发展中的作用。他要求，参加培训的班组长要珍惜难得的学习机会，认真聆听老师的精彩讲授，切实将学习成果运用到实际工作中，转化为推动企业高质量发展的强大支撑。他希望，广大青年班组长要坚持不懈学习理论知识和专业技能，继承和发扬老一辈钢铁人艰苦奋斗、迎难而上的斗争精神和敬业精神，通过学习把理论知识转化为在岗位上的价值体现，更好地践行自己的责任和使命，实现学有所获、学有所用、学有所成，为企业发展贡献自己的智慧和力量。
此次培训邀请陕煤集团原总政工师、正高级政工师李永刚进行授课。他从七个方面对班组建设进行了深入剖析，从班组的基本功能、班组建设内容、原则、方法和途径，以及班组长应具备的基本条件等方面进行了详细讲解，用生动形象的案例和亲身体会全面解读班组建设及管理，并分享了企业管理心得。
公司工会办公室主任段江峰结合30多年来的工作经验，对工会知识进行了深入讲解，阐述了班组长必须具备会干、能说、能写、会学的四个能力，并从平台、奋斗、发展三个方面进行了延伸讲解。
公司4名参加陕钢集团和省级班组建设大赛获奖者还进行了展示分享。此次培训针对性强，实用性强，参加培训的人员纷纷表示，在今后的工作中，将肩负起自己的职责和使命，将所学知识消化吸收，运用到实践中，管理好班组，不断提高工作效率和工作质量，为企业发展和繁荣注入强大动力。（工会办公室 孙超超 孙静）
