7月25日，公司工会组织开展2023年信访稳定工作会暨信访业务培训。公司各单位业务负责同志及基层职工代表近百人参加。
会上，传达学习了陕煤集团《对标“枫桥经验”学习考察报告》《2022年信访稳定工作报告》和陕钢集团《2023年信访稳定工作要点》，并对公司上半年信访稳定工作作了总结。结合公司当前信访稳定工作形势，对存在问题进行了分析。
会议要求，一要认真学习贯彻落实陕煤集团、陕钢集团和公司关于信访稳定工作的各项部署要求，进一步提高政治站位，统一思想认识，认清当前公司信访稳定的工作形势，做细做实信访稳定各项工作。二要深入学习“枫桥经验”，树立源头防范治理理念，加大对涉访涉稳信息的搜集力度，牢牢掌握工作主动权，加强风险研判，把各类不稳定因素发现在萌芽、化解在基层。三要认真学习领会《信访工作条例》，树立法治思维，强化法治观念，在法律政策框架内妥善解决职工合理诉求；畅通信访渠道，健全完善职工诉求表达机制；做好政策的宣传解释工作，注重源头预防，把各种矛盾纠纷发现在早、防范在先、处置在小。
会后，公司信访相关负责同志还对《信访工作条例》和公司信访业务流程规范进行了详细解读。（工会办公室 薛英刚）
