“2023年电气春检，累计开展电机试验56次，大修技改项目8项，继电保护校验136次，电缆试验89次，辅助工器具试验1025次，变压器油样测试628次。”
实战锤炼精兵，实战培养人才。今年以来，龙钢公司能源管控中心电气试验班按照设备操检合一改革工作要求，依靠实战练兵，搭建技能成才平台，加强班组人员技术培养，全力打造全能电气试验队伍。
“班组课堂”提升自主实施能力
“因为交流试验更接近于设备在运行中承受电压的实际情况，所以，我们平时开展的电缆耐压试验都是交流耐压试验。”今年以来，电气试验班班长金锐强将“班组课堂”搬进龙钢110kv变电站10kV高压室检修现场。利用工作间隙，结合实际情况，为班组员工讲解交联聚乙烯绝缘电力电缆耐压试验项目，让青工熟练掌握试验工作原理、电缆组成部分和试验方法。
为提升青年员工核心业务能力，该班组还通过员工大讲堂、现场培训、媒体平台授课、电气试验项目自主实施等培训方式，帮助青年员工快速入门，强化试验本领。目前，该班组80%以上的青工已具备独立组织开展试验工作的能力，班组技术力量显著增强。
“提前介入”确保零缺陷投运
今年5月份，4#高炉炉后除尘设备变频器改造项目启动。该班组成员全程紧跟安装进度，班组骨干薛飞带领员工提前介入，自主开展变频器设备投运前的试验工作。从接地电阻测试、电缆预防性试验到主绝缘耐压、局部放电测试、核相等试验项目，精心组织，自主完成，严把新投运设备质量关，确保设备零缺陷投运。
在今年电气春检中，该班组周密部署，按照检修计划，开展开关柜耐压试验、综合保护装置校验、电缆电机耐压试验、电网接地测试等，排查发现各类设备质量、工具失效等问题56项，全部整改完成。
“每经历一次电气春检，我都有种醍醐灌顶，技能突飞猛进的感觉。”该班组员工赵健说道。通过大量的试验工作任务，既严把了电气设备入网关，为设备安全运行打下坚实基础，又在实战中练兵，积累了丰富的电气试验经验，实现了工作效能和人员技能双提升双促进。
“把脉问诊”护卫电网安全运行
“每次做试验，我们都要投入百分百精力。要干就干好、干精。”金锐强是这样说的，也是这样做的。
他常常与班组成员奔波在变电站、高压室及各单位生产现场。在一次例行常规电缆耐压试验中，他通过普通的绝缘遥测发现电缆绝缘电阻值偏低，班组成员现场讨论研究，决定通过增加信号发射器，配合故障探测仪，查找脉冲信号的具体位置，从而缩小故障点的查找范围。通过多次测试、细致分析，准确发现故障点的具体位置，节约了电缆维修时间，提高了工作效率。
据统计，2023年，该班组已完成公司3座变电站设备的停电试验及36座高压室的检测试验作业，发现设备缺陷89项，已全部整改完成，提高了电网运行的可靠性。
“零点消缺”快速恢复设备运行
针对35KV变电站1号主变低压侧套管出现发热现象，为找到设备发热原因，缩短检修停电时间，该班组成员主动请缨，利用峰谷电价政策，承担起“零点消缺”的任务。凌晨5：00，他们克服诸多不利因素，默契配合、精益操作，仅用时3小时就高效完成主变12处接触不良部位的拆卸、打磨、紧固工作，迅速确诊、处置抱箍线夹载流量不足等缺陷，并且一次性通过变压器的各项耐压试验，高效恢复送电。
“通过‘理论+实践’的培训方式，结合每一次事故抢险及试验作业，入厂一年来，我学到了很多，也成长了很多。”去年入职的电气实验班青年员工闫坤说道。（能源管控中心 陈红莉）
