5月份，龙钢公司轧钢厂通过系列举措唱响“劳动光荣”主旋律，弘扬劳模先进正能量，振奋干事创业精气神，用劳模精神点燃劳动热情，凝聚扭亏脱困攻坚力量。
最是奋斗见精神——讲奋斗故事，展劳模风采
“参加工作26年来，曾参与龙钢公司ML35、MG335、HRB500E等增效品种及φ18/20三切分、φ14/16四切分、φ12五切分等棒材切分轧制工艺开发，实现了多线切分的全面布局，专利《一种棒材轧制负差在线预测量显示系统》荣获陕西省专利优秀奖……”这是该单位宣讲小组正在进行劳模事迹宣讲。
为大力弘扬劳模、工匠精神，该单位以“劳模宣传月”为契机，组织开展劳模先进座谈会、劳模事迹宣讲等系列活动，用好用活新时代文明实践志愿服务小分队这一载体，采取“1+N”形式，组建劳模（工匠）宣讲团8个，以班组“小平台”拓展宣讲大格局，开展线上线下“专题宣讲”“微宣讲”等宣讲活动101场次，参与职工达1100多人，用更接地气的宣讲方式讴歌劳模事迹，展示先进风采，引领、激励广大职工对标先进、敬业精业、拼搏奉献，为推动企业高质量发展贡献智慧和力量。
最是奋斗聚人心——送温暖关怀，续奋斗力量
“感谢组织在百忙之中为我的家人送去关怀和问候，得知这个消息时，我难掩内心的喜悦与激动，这不仅是一份关怀、问候，更是对我工作的认可与鼓励。”青年干部张鸿凯感慨道。
为进一步营造尊重人才、服务人才、关爱人才的浓厚氛围，“劳模宣传月”期间，该单位组织开展劳模家属慰问、“人才日”走访慰问活动，对优秀人才家属及劳模家属进行走访慰问，为家属们送去浓情的问候和美好的祝福，让劳模先进和优秀人才切实感受到企业的关怀和温暖。
近年来，该单位始终把人才建设摆在重要位置，不断强化人才储备、健全机制，以平台建设为载体，充分发挥电气创新工作室、劳模（创新）工作室仪器设备、导师力量、培训机制等资源优势，为青年职工搭建技能提升、技艺交流、技术比武等平台，强化选才、育才、用才、留才等工作机制，务实创新，凝聚全员力量，为企业高质量发展凝聚了新动能。
最是奋斗显担当——设劳模讲堂，传工匠技能
“这次我们对棒一全倍尺系统进行了优化，利用激光和监控设备对倍尺实时跟踪调整，减少了冷剪切损。按照目前产量估算，年可产生70余万元的效益。”基层技术攻关小组负责人说道。
该单位以“劳模宣传月”为契机，按照“支部组织、先进带头、职工参与”的模式，紧盯工作疑难杂症，攻坚发力，聚力创新驱动。打破岗位工种界限，着力推进“操检合一”，争当技术带头人，全力破解制约安全生产的难题。与此同时，切实发挥劳模工匠的示范引领作用，针对生产疑难问题，开设劳模讲堂，从生产难点讨论、改进措施制定、预期效果研判等方面畅所欲言，交流创新技术，劳模讲堂引人入胜，学员讨论激烈，将创新理念植根于职工心中。通过师带徒和现场教学的方式，强技能、传经验、促提升，有效推进职工技术创新创效活动深入开展，不断提升职工技能水平，为企业提质增效和高质量发展注入“源头活水”。（轧钢厂 郝莹）
