班组是生产的“前沿阵地”，更是攻坚克难的“主战场”。一直以来，能源管控中心110kV禹龙变班组23名青工以安全保供和能源创效工作为己任，在安全管理、降本增效、技能提升等方面用心用力，以青春之志书写电力保供精彩华章。
严守安全生产生命线 人人争做“安全员”
110kV禹龙变班组肩负着公司5#高炉和450㎡烧结系统、盈德气体供电设备的日常运行和检修工作。该班组时刻绷紧安全生产这根弦，以“时时放心不下”的责任感，严守安全生产生命线。
为全面加强安全管理，该班组通过制定班前宣誓、每日问答、事故案例“安全套餐”，增强员工安全意识。创新方式，建立了全员共同参与的安全管理网格，并借助公司精益安全管理模式，做到“四个坚持”，即坚持每天班前会强调工作中存在的危险因素及控制措施；坚持班中对标准化作业程序实地观察，及时指出存在问题；坚持班后会对全天工作进行总结，好的方面继续坚持，存在不足的积极整改；坚持每月两次安全活动，通过员工自主上讲台开展OPL单点课讲解和安全分享等方式，促进班组安全管理全面受控，实现安全事故零目标。
此外，该班组通过“五官点检法”与PDCA闭路循环缺陷控制相结合的方式，全面整改和消除安全隐患，有效控制和预防了事故发生，以优异成绩交上了班组“安全答卷”。
拓宽降本增效新思路 人人争做“创新员”
惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。该班组始终坚持开拓创新，鼓励全员积极开展岗位创新、技术改造、小技小改，为降本增效助力加码。
“要以降本增效为主线，立足本职岗位积极做贡献……”班长姚转娣在班前会上强调道。近年来，该班组在降本增效的路途上行稳致远，取得了一系列成绩：实施的电度表峰平谷电量分段计量核算方法，有效发挥电价的杠杆作用，降低电费；区域合并小电流接地选线装置上线运行，实现实时监测线路接地情况，准确判断故障回路，便于运维人员及时发现、及时处置。同时不断优化用电管控，做到科学规范用电，2023年2月份电力系统最大需量控制创效100万元。
聚焦综合素质大提升 人人争做“新标兵”
一枝独放不是春，百花齐放春满园。该班组重视班组成员技能素质提升，采取了一系列措施助力班组成员茁壮成长。先后组织开展专题培训、技术比武、应急演练等活动，深化师带徒、老带新等培训模式，充分发挥技能骨干“传、帮、带”作用，提升班组成员整体水平，营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。同时鼓励员工积极参与点检竞赛、安全知识竞赛等竞赛活动，激发员工钻业务、练本领的积极性。
看着班组的“荣誉墙”，班组员工贾京京表示，“我能在这样优秀的集体里与大家一起并肩奋斗，很有成就感，也很有幸福感！”（能源管控中心 李美朴）
