四季度是定全年、保全局的收官季，也是明年工作起好步、开好头的关键时期。进入四季度，各项工作进入“百米冲刺”的决战决胜阶段，但由于原燃料及钢材市场等因素的影响，加之秋冬季大气污染防治力度的加大和冬季环保限停产，实现全年目标任务困难多、压力大，全体干部职工要继续发扬进取的精神，保持奋斗的姿态，坚定不移地狠抓落实，迅速形成决战四季度的攻坚氛围，确保圆满实现全年各项既定目标。
紧盯先进，对标对表，打好生产经营突破战。9月份，在公司提出成本再降300元/吨目标的引领下，取得了来之不易的成绩，10月份以来，主要工序产量仍有拖欠，主要关键指标出现波动，生产外围保障压力增大，冬季环保减排限产影响，使得四季度增铁保钢和降本增效任务艰巨。因此，我们没有任何“慢”的理由、“等”的资本、“退”的余地，必须坚持高点定位、自我加压，对照年初工作计划和目标任务，紧盯先进，对标对表，一项一项摸清底子、查出差距、定出措施，做好四季度的关键技术指标提升和攻关、能源指标优化、生产用料保障、各工序稳产高产等工作，再接再厉、快马加鞭、分秒必争，确保圆满完成全年目标任务。
明确责任，强化监管，打好安全环保攻坚战。随着黄河流域生态保护和汾渭平原大气污染治理力度的加大，环保项目的按期建设和投运成为公司环保突破的重点，这就要求各环保项目相关人员要强化时间观念、责任意识和监查力度，迅速进入决战状态，当好“指挥员”和“战斗员”的双重角色，明确时间表、路线图，建立时间倒排、任务倒逼、责任倒查的机制，形成“层层有压力、人人有担子、个个坐不住”的紧张态势，确保环保项目早建成、早投运，早见效。同时，扎实落实“百日安全”活动各项措施，抓好安全生产责任落实和全员安全素质提升，推进安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，促进公司安全生产持续稳定向好，打好安全环保攻坚战。
强化执行，再鼓实劲，打好作风建设持久战。今年以来，公司以抓作风、作表率、保落实为抓手，使“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制落地落实，形成持续改进的长效机制，干部表现出过硬的作风、崭新的面貌、高昂的士气、争先恐后的状态，各级干部的思想、素质和形象都有了很大提升，得到广大职工及社会各界的肯定。但作风问题具有反复性和顽固性，必须以抓铁有痕、踏石留印的劲头，继续坚持要事难事亲力亲为，扭住不放一抓到底，敢于挑最重的担子、敢于啃最硬的骨头，干事马上就办、真抓实干的马真精神，想干事、会干事、干成事，不讲客观、不找理由、以结果论英雄等作风建设硬性要求，放下架子、扑下身子、提升执行力，管好自己、带好队伍、抓好落实，打好作风建设持久战。
落实比思路更重要，凡事以结果论英雄。决战四季度，我们要不断提神鼓劲、提速加压，用非常之策，举非常之力，尽非常之责，进一步增强凝聚力，鼓足干劲，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲抓好各项工作的落实，以进取的精神、奋斗的姿态，确保全面完成今年的各项目标任务，为实现高质量发展做出积极贡献!
四季度是定全年、保全局的收官季，也是明年工作起好步、开好头的关键时期。进入四季度，各项工作进入“百米冲刺”的决战决胜阶段，但由于原燃料及钢材市场等因素的影响，加之秋冬季大气污染防治力度的加大和冬季环保限停产，实现全年目标任务困难多、压力大，全体干部职工要继续发扬进取的精神，保持奋斗的姿态，坚定不移地狠抓落实，迅速形成决战四季度的攻坚氛围，确保圆满实现全年各项既定目标。
紧盯先进，对标对表，打好生产经营突破战。9月份，在公司提出成本再降300元/吨目标的引领下，取得了来之不易的成绩，10月份以来，主要工序产量仍有拖欠，主要关键指标出现波动，生产外围保障压力增大，冬季环保减排限产影响，使得四季度增铁保钢和降本增效任务艰巨。因此，我们没有任何“慢”的理由、“等”的资本、“退”的余地，必须坚持高点定位、自我加压，对照年初工作计划和目标任务，紧盯先进，对标对表，一项一项摸清底子、查出差距、定出措施，做好四季度的关键技术指标提升和攻关、能源指标优化、生产用料保障、各工序稳产高产等工作，再接再厉、快马加鞭、分秒必争，确保圆满完成全年目标任务。
明确责任，强化监管，打好安全环保攻坚战。随着黄河流域生态保护和汾渭平原大气污染治理力度的加大，环保项目的按期建设和投运成为公司环保突破的重点，这就要求各环保项目相关人员要强化时间观念、责任意识和监查力度，迅速进入决战状态，当好“指挥员”和“战斗员”的双重角色，明确时间表、路线图，建立时间倒排、任务倒逼、责任倒查的机制，形成“层层有压力、人人有担子、个个坐不住”的紧张态势，确保环保项目早建成、早投运，早见效。同时，扎实落实“百日安全”活动各项措施，抓好安全生产责任落实和全员安全素质提升，推进安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，促进公司安全生产持续稳定向好，打好安全环保攻坚战。
强化执行，再鼓实劲，打好作风建设持久战。今年以来，公司以抓作风、作表率、保落实为抓手，使“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制落地落实，形成持续改进的长效机制，干部表现出过硬的作风、崭新的面貌、高昂的士气、争先恐后的状态，各级干部的思想、素质和形象都有了很大提升，得到广大职工及社会各界的肯定。但作风问题具有反复性和顽固性，必须以抓铁有痕、踏石留印的劲头，继续坚持要事难事亲力亲为，扭住不放一抓到底，敢于挑最重的担子、敢于啃最硬的骨头，干事马上就办、真抓实干的马真精神，想干事、会干事、干成事，不讲客观、不找理由、以结果论英雄等作风建设硬性要求，放下架子、扑下身子、提升执行力，管好自己、带好队伍、抓好落实，打好作风建设持久战。
落实比思路更重要，凡事以结果论英雄。决战四季度，我们要不断提神鼓劲、提速加压，用非常之策，举非常之力，尽非常之责，进一步增强凝聚力，鼓足干劲，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲抓好各项工作的落实，以进取的精神、奋斗的姿态，确保全面完成今年的各项目标任务，为实现高质量发展做出积极贡献!
