在十里钢城，有这样一个人，她始终坚持责任心是安全管理的第一道防线，高标准、严要求，为龙钢公司外协安全高质量发展提供强有力支撑和保障。她就是陕钢集团2022年度先进工作者孙宏。
迎难而上 密织制度管理“一张网”
2022年1月份，龙钢综合服务公司生产服务作业区正式成立。作为新成立单位、新拓展业务的一名安全员，面对工作的新形势、新要求，她没有退缩，白天多次进入现场调研，辨识安全风险，采取防范措施；晚上加班加点学习安全理论知识，完善各种台账资料，修订外协管理制度。就这样“白加黑”“五加二”、废寝忘食，一个月内制定了劳务承接工作方案，建立生产运行机制，确保了公司外协劳务安全顺利交接。2022年，龙钢综合服务公司共接收劳务项目9项，劳务人员463人，并将8支外协队伍整合为4支高素质、抗风险能力强的专业生产外协队伍。
强化培训 筑牢安全素质“防护墙”
她始终坚持“安全第一”和“以人为本”的工作理念。为进一步规范劳务承包和外协单位安全管理，她从外协单位资质审核、安全协议签订、人员上岗前的安全培训、职业健康体检、工伤保险的购买以及过程控制等方面作出细致的要求，督促外协负责人安全履职尽责。每月对所有外协承包单位进行安全绩效检查考评、绩效排名，实现了外协单位安全基础管理和安全履职能力的同步提升。同时，她严抓安全素质、安全技能培训工作，每月组织外协管理人员进行业务学习和交流，对劳务人员进行安全知识教育培训，全年累计培训635人次，为打造一支素质过硬的外协队伍奠定坚实基础。
以练为战 强化安全技能“新等级”
面对外协队伍安全意识薄弱、整体年龄偏大等问题，她严格落实“一体化管理、一家人共事”工作理念，严要求、同管理、创共赢。坚持每天深入现场检查纠正外协员工不安全行为，全年共纠正习惯性违章268次；坚持每月对外协单位开展安全基础管理检查，全年共检查59次；坚持每月开展事故应急演练，共开展“机械伤害”“高处坠落”“皮带夹伤”“煤气中毒”“高温中暑”“人员触电”“火灾事故”等应急处置演练7次，不断提升外协劳务人员风险防控能力，促进公司外协安全工作持续稳定向好。
安全工作只有起点没有终点。在安全管理的道路上，她将一如既往、默默无闻地坚守在安全生产管理的阵地上，恪尽职守、毫不懈怠，以打造平安外协为己任，向着更高的目标奋进！（综合服务公司 郭朋）
